Systemisches Team- und Einzelcoaching

Wir verstehen uns als systemischer Begleiter von Organisationen und Einzelpersonen in Veränderungsprozessen. Unternehmen und Organisationen sind von Menschen gemacht und veränderbar, sie sind lebendig und entwickeln sich nach spezifischen Mustern. Vorhandene Ressourcen werden kreativ und zielgerichtet eingesetzt. Ihre Organisation wird durch die Veränderungsprozesse lösungsorientierter und erfolgreicher.

 

In einem ersten Schritt gilt es über eine Organisationsdiagnose und strukturierte Interviews den Status Quo der Organisation zu bestimmen. Anhand dieser Ergebnisse werden gezielte Workshops und Coachings durchgeführt. Ein Schwerpunkt unserer Kunden bilden Kliniken, Arztpraxen und Sportorganisationen.

 

Der systemische Coaching Ansatz

Für mich ist das Arbeiten mit Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen eine Herzensangelegenheit. Es macht mir große Freude zu sehen, wie sich Erfolge durch das Coaching einstellen und sich Dinge wirklich verändern.

Der systemische Ansatz ist dabei das Kernelement meiner Arbeit. Es entspricht meiner Denkweise, den Mensch als ganzheitliches Wesen zu verstehen, welcher eingebunden ist in mehrere soziale Lebenssysteme.

Mit systemischen Coaching mache ich persönliche Systeme transparent und sehe den/die Klienten/ innen im gesamten Kontext seiner/ ihrer Systeme. Es öffnen sich dadurch neue Perspektiven – neue Wege werden sichtbar und ermöglichen nachhaltige Lösungen.

Auch wenn es gilt ein Problem zu lösen, so orientiert sich die systemische Denkweise nicht an der Ursache des Problems, sondern fokussiert stattdessen auf die Ressourcen, das Positive, die Zukunft und das Ziel. Der systemische Ansatz unterstützt die Klienten dabei, für ihre Probleme selber eine Lösung zu finden und ihr Verhalten und ihre Denkmuster in die gewünschte Richtung zu verändern.

Eine neue Sicht auf die Dinge zu bekommen ist ein Teil meiner Arbeit. Das bewusste Erleben des Zielzustandes und vor allem die Aktivierung der vorhandenen Ressourcen sind zentrale Bausteine eines gezielten Perspektivenwechsels.